1. Ile czasu ze sobą współpracujemy lub współpracowaliśmy?

2. Jaki rodzaj Twoich spraw prowadzimy lub prowadziliśmy?

3. Jak oceniasz jakość komunikacji z nami (uprzejmość, życzliwość, dostępność, chęć udzielenia pomocy)?

4. Jak oceniasz nasze zaangażowanie i pomoc w rozwiązywaniu powstałych problemów?

5. Jak oceniasz naszą wiedzę i nasze kompetencje (fachowość, znajomość zagadnień merytorycznych)?

6. Czy nasz zespół rozwiązał Twój problem albo czy masz przekonanie, że jesteśmy w stanie to zrobić?

7. Czy polecisz nas swoim znajomym?